腾冲古林创造了又一“神话”

——腾冲县古林木业有限公司发展纪实

2008年，在云南省腾冲县古林木业有限公司发生了两件让许多业内或业外人士非常吃惊的事：一件是公司年薪10万元招聘中层人才；另一件是投资1000多万元建胶合板生产线。面对国际金融危机的影响，许多跨国公司及国内外一些知名公司都纷纷裁员减资、关闭多条生产线，而古林公司却大打招聘广告和出巨资上新生产线，这种似乎不合时宜的做法，却成就了古林又一“神话”。

古林公司于2000年9月组建，位于腾冲县石头山省级经济开发区（全国最大的实木门生产基地）的云南省腾冲县古林木业有限公司，属私营控股多种经济成份组合的有限责任公司，是一个投资机制合理、实力雄厚集实木门、中密度纤维板、胶合板等建材装饰、装修产品为一体的公司。在国际金融危机的影响下，古林公司的产品还源源不断的远销美国韩国日本，这在一个边陲小城却办到了，这本身就是一个创造了“神话”的企业。走进古林，让我们一同去见证创造一个又一个神话的古林人。现有就业员工1000人，年加工元木3——4万立方米，主要产品“古林牌”实木门、门框 、线条、胶合板、中密度纤维板等系列木制装饰装修建材。2007年末，实现产值6148.2万元，上缴税收792.5万元，出口创汇236.8万美元，发放工资684.3万元,企业实现利润726.6万元。2008年末，实现产值10489.01万元，上缴税收947.33万元，出口创汇238万美元，发放工资1089.11万元，企业实现利润1122.55万元。

人文关怀凝聚人心

俗话说,人心肚皮隔，人心是很复杂又是让人揣磨不定的事。在古林公司，你用不着在“人心”上下功夫，谁善于心计，谁无出路。在古林公司，只有做事的，没有闲无事的人。干部做好管理，员工做好本职工作，就是成功者。

每逢新春佳节来临，古林的家属都会收到诸如《致全体干部职工家属的春节慰问信》等，短短的问候语，却让家属心里暖融融的。这封是公司2009年春节给职工家属的慰问信：
尊敬的家属同志们：

你们好！

在这新春佳节到来之际，腾冲县古林木业有限责任公司全体干部职工，向一年来关心和支持我们工作的家属同志们表示衷心的感谢，并致以良好的春节问候和崇高的敬意！

过去的一年，我们古林木业公司在县委、县政府的领导下，以饱满的热情，创新的精神，勤奋工作，勇于奉献，在国际金融危机对我们的影响不断加剧，木材加工业困难重重的情况下，我们仍然圆满完成了各项工作任务，年产值突破了亿元大关。这一佳绩的取得，既有公司员工的辛勤耕耘，更有家属同志们的鼎力支持。料峭春日，当我们冒绵绵细雨、背阵阵春寒，奔波在上下班的路上时，是你们带来早春的似火骄阳；盛夏三伏，当我们顶烈日、洒汗水坚守在工作岗位上时，是你们掬来夏日的清凉；金秋时节，当我们享受胜利的成果时，是你们投来秋一般深情的目光；隆冬三九，当我们迎风雨、踏严寒出行，披一身尘泥、带一身倦怠而归时，还是你们送上严冬暖阳。就是这点点清凉和丝丝爱意，拂去了我们一天的辛劳，一身的疲惫，为我们鼓起工作的热情和干劲，激励我们开拓进取、勇创佳绩。古林木业公司的光荣簿里凝聚了你们的辛勤汗水，新春的起跑线上增添了你们的浓浓亲情和殷殷期待。

……

衷心地祝福你们：新春快乐！阖家幸福！吉祥安康！

 2008年春节

就是这样一封慰问信，却把公司、员工、家人的心紧紧连在了一起。

公司一贯坚持依法经营管理和以人为本的理念，认真贯彻党的各项方针政策和国家的法律法规，坚持以人为本的理念，重视党在企业的群众工作，成立了企业党支部、工会、共青团、妇女等党群基础组织，以企业经营管理和发展为中心积极开展工作。公司把潜心管理和以事业“留工人”、以待遇“留工人”、以感情“留工人”、以环境“留工人”融入到生活的点滴小事中生活的每一个细节中。你看《腾冲县古林木业有限责任公司干部守则八条》是这样要求干部的:坚持良好的经营理念，合理分配；因地制宜，实事求是；与时俱进，敬业为魂；工作无借口，无条件执行；尽职尽责，精诚合作；全力以赴，只有第一；自动自发，立即行动；检查落实，提供结果。在古林，干部还必须记住：公司的经营理念、经营模式，干部的行为准则等。知荣明耻敬业奉献。在古林，谁的肩上都有担子。车间不用说，就是后勤主管、炊事员、伙食采购员等都有岗位职责。通过严格的管理和系统培训,公司涌现出的先进工作者的业务典型，如，刨切车间的李丽丹、黄亚菊，从事精细加工环节，加工实木门的帖面，规格、色差工艺标准十分精细复杂。他们勤学苦炼，炼就一手好手艺。工作起来聚精会神，手疾眼快，操作娴熟。加工工件质量合格功效较高，差错很少，岗位业绩连年优秀，赢得广泛赞誉。财务核算岗位的女工们勤奋、严谨、敬业，公司每年几千万元的账务往来准确无误，明晰无差。车间材料核算员林玉芳任务非常繁重，但他业务精良，勤奋严谨，吃苦耐劳，工作业绩得到公司领导的充分肯定，并得到“一个女人可顶两个男人”的赞誉。后勤食堂女工占80%，他们任劳任怨，不断努力改进和提高服务质量，协作配合把1000多人的一日三餐打理得井井有条，生活区环境卫生整洁干净。这对所有员工触动很大，员工们意识到：不论做那一行工作，只要用心，都会有收获的。 

2001年，古林公司生产的实木门开始出口美国、韩国、加拿大等国家，同时少量内销。9年来，公司先后出口和内销实木门81万6千多扇，没有发生过一起质量退货的事件。如何始终如一地保证质量？

刚开始生产实木时，总经理张国邦组织工艺部经过无数次的实验，最终把实木门的生产工艺划分为抽圆榫、双端铣、铣方料弯头等44道工艺，同时把每道工序的质量责任明确到生产者个人，做到谁生产，谁签字，谁签字就谁负责，产品质量落实到个人，质量与工资挂钩，杜绝生产不合格的产品。

如今的古林，不仅只是一个公司名字，更是品牌、信誉的代名。公司上下一心只为这个信念：古永“古林”、腾冲“古林”、云南“古林”、中国“古林”、世界“古林”！